パート 派遣社員 がすぐ辞める!新人が辞める原因分かってますか?

パート 派遣社員 がすぐ辞める 会社、職場ってありますよね

退職理由としては

「家庭の事情」

「体調不良」

など様々ですが実際のところ本当の理由とはなんでしょうか?

 

パート 派遣社員 が辞める 本当の退職理由は言わない、言えない

退職する際には

「上司と合わなかったから」

「人間関係が悪かったから」

なんて口がさけても言えません。

 

バカ正直に言ってしまうと

職場の人との関係が悪くなってしまったり

次の転職先で逆に不利になってしまうとか

後ろ向きの転職理由というからマイナスイメージになってしまうのです。

 

なので理不尽ではありますが本音は言わない(言えない)ので

適当にごまかして退職するしかないのです

 

本音を言って職場環境を改善していく機会をあたえるべきではないのかな・・・

とは個人的には思うのですが

現実そうはいかないんです

 

ではなぜ短期間で新人は辞めようと思ってしまうのでしょうか?

 

すぐ人が辞める 原因はなんだろう?

しばらく働いてみてやめるならともかく入社後3ヵ月以内に辞めるのにはどんな理由があるのでしょうか?

主な原因は

「自分には会社の雰囲気が合わないと感じた」

「働いている人の性格に難あり」

「仕事内容が思っていたのと違った」

などがあります

 

すぐに辞める原因は様々ですがまずは入社してみないと職場の雰囲気というのはなかなか分かりません。

面接時に

「こんな感じの職場です」

と見せてはくれますが見れるのはほんの一部

一人一人の性格、気質までは分かることができません。

 

そして

「この職場自分に合ってるかも」

「長く続けていけそう」

 

と初めに思えないと新人は

 

「もっと自分にあった会社、職場を探そう」

「ここにいたらまずい」

 

と感じ始めてしまい、すぐに辞めてしまうのです

 

ひと昔前は転職にはマイナスイメージがかなりありましたが今は昔ほどではありません。

求人数も増え、求職者にとってはとても転職がしやすく新しい仕事に挑戦するチャンスがあります。

 

「石の上にも三年」とよく言われていますが

今では

「居続けるのは時間の無駄」

とまで言われるようになりました

 

どちらがいいのかは本人がしか分かりませんが

選択肢が増えたのは確かです

 

 

 

初めが肝心!第一印象と同じ

 

人の第一印象と同じで職場も第一印象がとても大事だと思います。

あいさをして笑顔で返すだけでもとてもいい印象がもてますが、あいさつをしても無表情で声も小さかったりするとあまりいい印象はもてません。

しーんと静まり返った職場で黙々と仕事をこなし、ほとんど会話もなかったり、誰かのミスを笑うような職場だったり、上司が部下を怒鳴っているような職場、つまらならさそうに仕事をする社員など

「この職場にいたくないな」

と思うと新人は早い段階で早く退職を考えるようになります。

「ここにいたら自分もそうなってしまう」

と危機感をもつのです。

 

なので無理に明るくする必要はありませんが積極的に新人さんには声かけをするようにしましょう

「分からないことがあったら遠慮なく言ってくださいね」

と優しく言うだけでも心が軽くなるものです

 

とにかく新しい環境で不安なのにろくに仕事も教えてもらえなかったりすると

ますます不安になってうまくやっていく自信をなくしていくのです。

 

新しく入社した人をきちんと歓迎していますか?

 

 

 

 

 

 

人が入社したり、辞めたりを繰り返している職場だと

「またすぐにどうせ辞めるだろう」

と考えるようになり、新人さんの存在をあまり大事にしない場合があります。

なので新しく入社してきてもあまり興味を持たず、ろくに話しかけないことがあります。

 

そうすると

「自分に興味をもってくれてないな」

「あまり歓迎されていないかも・・・」

と不安に思うことがあります。

 

正社員なら長く働く前提で会社も採用しているのであまり不安はありませんが

パートや派遣社員だと自分が歓迎されているのかどうか気になるところです。

 

とくにある程度年齢がいっていて職場の平均年齢が若いと

「ここにいていいのかな・・・」

と不安になるのです。

 

 

沢山声掛けをして、

「○○さんが来てくれて本当に良かったよ~長く働いてくれよ」

などと言われてたら決して悪い気はしません

 

「ここにいていいんだ」

と安心し、頑張ろうという気になります

 

ウェルカムモードを沢山だして早期退職させない雰囲気作りを!

あなたが上司なら新しい人が入社したとききちんとその人の存在を大切にし、ウェルカムモードを沢山だせていますか?

「あなたが入社してくれて嬉しい」

と言葉に出したり、態度に表すことで新人さんは不安がとれ長く続けていこう!と思うので

ぜひウェルカムモードを大事にしてください

 

当たりまえの事ですが

人は大事にされると嬉しいものです。

優しくされたら、優しくしようと思うし、助けてもらったら助けてあげようと思うものです。

 

職場に新しい人が入ってきて長く続けて欲しいと思ったら

ぜひ沢山声掛けをしてその人の存在価値を認めてあげてくださいね

 

【こちらの記事も参考に】

女の多い職場 は難しい!辞める原因にもなりかねない

お局様 がいた!転職成功と思って入社した会社にいた恐怖の存在

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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