パート主婦 派遣主婦30代後半から始まる将来への不安

パート主婦 派遣主婦は子育てしながら働くお母さんには働きやすい働き方です。

勤務時間が短いので8時間勤務に比べ精神的にも楽だし家事をする時間もつくれます

 

私自身も子供を送りだしてから余裕のある10時出社の3時退社勤務を経験したことがありますが

時間に追われることなく余裕があったのを思い出します。

旦那もサラリーマンでしたので旦那の扶養に入っておけば税金対策にもなりますし

「いいことだらけ~」

だとのんきなことを考えていたのです

 

子供が小さいと短時間勤務のパートはとてもありがたい環境なのですが

子供がだんだんと大きくなり年齢も上がってくると

「このままパートでいいのかな・・・?」

っていう漠然とした不安が襲う時でもあるのです

 

 

【30代後半の子育て中で短時間勤務の美奈子さんの例】

美奈子さんは3人の子供達を育てるお母さんです

下の子が幼稚園に入り、トイレに自分で入れたりお着換えできたりと自分でできるようになったこともあり

だんだんと子供達に手がかからなくなってきました。

 

今現在美奈子さんは派遣社員で短時間勤務で働いています。

勤務は週4日勤務の5時間勤務(お昼休憩なし) 時給900円 交通費、社会保険などはありません

毎月の収入は約8万円前後

旦那様の扶養内で働いています

 

仕事は簡単なデータ入力のお仕事

周りはパートの子育て中の主婦がほとんどです

 

子供達が小さい頃は子育てで必死であまり将来のことまで深く考えることができませんでしたが

子供達の成長と自分の年齢を考えると将来が不安になってきたのです。

 

周りには

「子供が中学生になると制服代から部活動費とか本当にお金がかかるから子供が小さいうちに貯金はちゃんとしておかないと」

とよく言われていました

 

今現在の美奈子さん達の家計は今で生活がぎりぎり

旦那様のお給料は手取りで18万 それに美奈子さんのパート代を合わせても26万

子供達3人に習い事をさせる余裕もありません

 

子供達のための貯金なんてほとんどできてないし

とても余裕のある生活ではありません。

 

旦那様のお給料やボーナスが大きくあてにできれば不安は少なかったかもしれませんが

こればっかりは仕方がありません。

 

とにかく少しでも家計が助けれて子育てがしやすい短時間勤務というのが美奈子さんにとってはいい

パート、派遣という働き方だったのです。

 

 

パート主婦 将来への不安が見えはじめる40代!なんとかしなきゃ

美奈子さんはもうすぐ40代

30代が終わりに近づいています

「今なんとかしゃきゃ!」

と焦ります

 

やはり年齢が上がれば上がるほど転職は厳しくなってくるのは事実です。

特に美奈子さんにはたいしたスキル、職歴がなかったのでますます不安になっていくのです。

 

あなたは今の仕事の環境に満足していますか?

10年後、20年後に今の職場で働き続けている姿が想像できますか?

 

今の収入で

「将来安泰!不安全然ない!」

なら問題はありません 羨ましい限りです・・・

 

ですが何かしら経済的な不安があるのならば

収入を上げる努力をしなければみじめな老後が来ることは間違いありません

 

 

本当に転職できる?転職の幅を広げてみよう

年齢が上がるとともに転職しにくいのは事実です。

しかし今はひと昔に比べ少子化、人手不足の状況で転職しやすいのも事実

 

何万件もある求人を一件一件チェックしていくわけにもいきません

私たちは仕事を探す条件をしぼって探してますよね

 

・勤務地の場所

・給与

・福利厚生

・勤務時間

・休日

 

などざっくりと譲れない条件をしぼっていきます

 

子供の成長とともに仕事探しの条件が変わります

子供の成長によって絶対にはずせない条件に変化がないかもう一度確認してみましょう

 

【勤務時間】

子供が小さいと保育園、幼稚園のお迎え等があり短時間勤務でないと難しい場合があります

が子供が小学生になるとお迎えをする必要がなくなりますのでフルタイム勤務も可能になります

そこでまた仕事が選べる範囲が増えます

 

【土日祝休み】

子供が小さいと土日祝休みははずせませんでしたよね

条件を土日祝にしぼってしまうと仕事の幅がかなり狭まってしまいます

土日祝だとオフィスワークがほとんどになってしまいます。事務の正社員は人気があるので

狭き門に・・・

 

確かに子供が乳幼児くらいですと土日祝休みは必須ですが子供がある程度大きくなってくると

土日祝休みは絶対必要ではなくなってはきませんか?

 

子供がお留守番できる年齢だったり、お父さんだけいれば十分といった年齢ならばお母さんは土日祝日 仕事であっても大きな問題ではないかと思います。

お母さんが仕事を頑張っていると子供達も進んでお手伝いをしてくれるなどいい面もあります

 

 

人手不足のサービス業などは正社員を募集しています。

若い子を採用しても「結婚してすぐに退職してしまう」といった若手社員にこだわらない会社もありあます。

ある程度子育てが落ち着いてバリバリ働きたいという主婦を求めている会社だってあります

 

このままパート、派遣を続け認められて社員になれるなら問題はありません。

がパート、派遣は正社員とは違い簡単にクビにできます。会社の業績が悪化した、人件費削減となれば

すぐにクビの対象になり、はっきりいって使い捨てしやすいのです

 

確かに大手企業などは正社員として入社することは無理かもしれませんが

小さな会社は若い人が集まりにくいので狙い目かもしれません。

 

素人起業家

でも正社員でも給与はパートとなみ・・・ということも十分ありえるので

妥協せず厳しくチェックしてみてくださいね

 

 

正社員に諦めずに挑戦してみよう!

気付いた時点で行動すればまだ間に合う可能性が大です!

30代後半~40代前半でもまだ可能性はあります

 

どうせ働くなら少しでも収入はアップしたいものです。

 

ハローワークに出されている求人の中には

ボーナスはあるけど基本給が本当に低く設定されていて

「これ時給換算したら最低賃金なみ・・・」

というのもあります

 

正社員だからといっても給与はパート並みってことは実際にあるので注意して条件をみてくださいね

基本給を安く設定しあとはいろんな手当をのっけて待遇がいいように見せてる場合もありますが

ボーナスは低い基本給での計算になりますので・・・

 

素人起業家
こんな安い給料で正社員!?と驚かされる求人もまだまだ存在・・・

 

 

なのでいい会社なのかはなるべく情報を探して

「思っていた条件と違った」

ということがないようにしましょう

 

自分にあった仕事探しも重要です。待遇面だけを重要視せずバランスよく探してみてください

20代に比べ仕事を覚えるスピード、理解力も落ちていることが多いです

なるべく全くの未経験業務ではなく少しでも自分がやったことのある業務、得意とする仕事内容を探しましょう

 

 

【こちらの記事も参考に】

資格 もこれといったスキルもないので老後が不安に・・・

女の多い職場 は難しい!辞める原因にもなりかねない

 

 

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